21máj 2019 by redakcia
Od myšlienky až po založenie s.r.o v roku 2019

Od myšlienky až po založenie s.r.o v roku 2019

Legislatíva, Podnikanie
Zákony sa každoročne menia a inak tomu nie je ani v prípade zakladania spoločností s ručením obmedzeným. Prinášame jednoduchý prehľad prvých krokov ku založeniu s.r.o. práve v roku 2019. [caption id="attachment_90" align="aligncenter" width="900"] Od myšlienky až po založenie s.r.o v roku 2019 (Foto: unsplash.com)[/caption] 1. Obchodné meno Výber obchodného mena vám môže zabrať dosť času. Správne zvolené obchodné meno môže celé vaše podnikanie posunúť v pred. Musí byť unikátne, a teda nesmie sa zhodovať s menom žiadneho iného podnikateľského subjektu. Či ste prišli na jedinečný názov si ľahko overíte na stránke obchodného registra. 2. Sídlo spoločnosti Či už ste živnostník alebo zakladáte spoločnosť s ručením obmedzeným je vašou povinnosťou mať registračné sídlo s.r.o., čo v praxi znamená, že v obchodnom registri bude zapísaná adresa vašej spoločnosti. Disponuje mnohými výhodami a naozaj sa oplatí! 3. Predmet podnikania K založeniu spoločnosti je potrebné…
Read More
23apr 2019 by admin
Práca na živnosť vs. práca ako zamestnanec – aké sú rozdiely?

Práca na živnosť vs. práca ako zamestnanec – aké sú rozdiely?

Legislatíva, Podnikanie
Ak ste zamestnanec musíte síce chodiť 5-krát do týždňa do práce, ak nej aj viac, a riadiť sa príkazmi zamestnávateľa. Na druhej strane máte sociálne výhody ako nárok na dovolenku. Ak si však poviete jedného dňa dosť zdieraniu v zamestnaní, môžete začať podnikať. Popri výhodách jedného či druhého, vznikajú však aj povinnosti. [caption id="attachment_18" align="aligncenter" width="900"] Práca na živnosť vs. práca ako zamestnanec – aké sú rozdiely? (Foto: unsplash.com)[/caption] Prvou povinnosťou je založenie živnosti a ohlásenie tejto skutočnosti na Živnostenskom úrade. Výšku poistného a príspevkov na sociálne poistenie teda odvody samostatne zárobkovo činných do Sociálnej poisťovne sa platia podľa zákona o sociálnom poistení č. 461 z roku 2003. Rovnako musíte platiť aj odvody do zdravotnej poisťovne upravuje podľa zákona o zdravotnom poistení č. 580 z roku 2004. Za samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) sa považuje fyzická osoba,…
Read More
26mar 2019 by admin
Podnikanie v doprave: Podmienky získania povolenia a licencií

Podnikanie v doprave: Podmienky získania povolenia a licencií

Financie, Legislatíva, Marketing, Podnikanie, Produktivita, Rady a tipy
Rozhodli ste sa podnikať v doprave? Toto odvetvie je rastúcim trhom. Mali by ste splniť mnohé zákonom stanovené podmienky. Najdôležitejším ustanovením je zákon o cestnej doprave č. 56 z roku 2012. Ak sa rozhodnete prevádzkovať dopravnú spoločnosť, potom musíte byť zapísaný v Obchodnom registri Slovenskej republiky, aj keď ste len SZČO. Vhodnejšou formou je založenie spoločnosti s ručením obmedzeným, akciovej spoločnosti ako SZČO. Podmienky získania povolenia a licencií Medzi podmienky pre získanie povolenia a licencií spoločenstva v cestnej nákladnej doprave patrí: • Oprávnenie na podnikanie, teda musíte disponovať oprávnením na podnikanie v zmysle platnej legislatívy. • Finančná spoľahlivosť znamená preukázať bonitu dopravnej spoločnosti v hodnote 9000 EUR na prvé vozidlo a 5000 EUR na každé ďalšie vozidlo v poradí. Ak sa jedná o spoločnosť novšiu ako 15 mesiacov, táto bonita sa preukazuje základným imaním prostredníctvom výpisu z OR SR.  Po uplynutí tejto doby sa bonita dokazuje…
Read More
07mar 2019 by admin
Ako na rodinné podnikanie v malom? Na čo netreba zabúdať

Ako na rodinné podnikanie v malom? Na čo netreba zabúdať

Financie, Legislatíva, Marketing, Podnikanie, Produktivita, Rady a tipy
Rodinné podniky a vyznačujú viacerými spoločnými charakteristikami. Hlavnou črtou je väčšinové vlastníctvo a zámer presunúť podnik na ďalšiu generáciu. Okrem vlastníka pracujú v podniku aj viacerí členovia rodiny. [caption id="attachment_33" align="aligncenter" width="900"] Ako na rodinné podnikanie v malom? Na čo netreba zabúdať (Foto: unsplash.com)[/caption] Prečo ÁNO V mnohom sa líšia od obyčajných podnikov neovplyvnených rodinnými väzbami. V rodinných podnikoch sa kladie silnejší dôraz na kultúru a hodnoty. Viac sa pozerá na iné kritériá úspechu – nie iba zisk a rast. Rozhodovacie procesy sú rýchlejšie a priamejšie. Zvyšuje sa miera podnikavosti, ak podniká otec aj mama. Podniky robia dlhodobé a stabilné rozhodnutia. Potreba vyššej snahy na získanie kvalifikovaných ľudí a zvyšovanie vlastnej vzdelanostnej úrovne. Manažéri v takýchto podnikoch dokážu viac riskovať, aj preto majú ťažší prístup k úverom. Myslite dopredu Aj tu platí, že treba byť na pozore. Rovnako ako keď plánujete dovolenku,…
Read More